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管理哲学四:认真贯彻落实四个“比较”
浏览次数: 2109 次    发布时间: 2010-02-09
 
 
                       境 遇 要 比 差 于 我 者; 

                    修 养 要 比 高 于 我 者; 

                    知 识 要 比 多 于 我 者; 

                    贡 献 要 比 大 于 我 者;

    博睿含义:
   “境遇”可以概括为人的基本境况与遭遇,是以生活和奋斗的大环境为依托的。每个人的境遇是不同的,这也在不同程度上决定了事业的起点,但绝不是决定人生轨迹的唯一因素。
   “修养”有修身养性之外延,往往指的是人的道德,处世,价值观,人生观等综合因素的评价,简单说是一种善良人性的内在底蕴与外部表现。修养之高低,善比者以为重。
   “知识”一词简单易懂,是人们后天经过积累与总结所获取的经验与方法,大多称知识渊博之人为智者,古往今来是受人尊敬之人啊,所以立志多学知识,是所有人的追求目标。
   “贡献”是存在于团队之中的,个体的努力是否给团队带来益处,此为狭义上的含义,其实贡献不仅限于团队,而且包括自己在内的所有的客观存在,个体对客观存在有益的影响作用都称之为贡献。
    善比者惯于比较,并没有不妥之处。但是要计较比较的方法与对象,这才能通过比较,找出不足,弥补不足,发展自己,真正让比较发挥出其最大的作用。博睿当然是不拒绝优秀的比较的,郑毅主任提出的“境遇要比差于我者,修养要比高于我者,知识要比多于我者,贡献要比大于我者”,这四个“比较”在博睿书写着它的新的篇章。
    每个人的境遇都是不同的,有的相对差一些,有的相对好一些,但这对于个人的发展不是问题。如果自己的境遇好一些,千万不要沾沾自喜,停滞不前,荒废前程,此时应该多听一听看一看比自己更为艰苦的律师是怎样奋斗的,他们是怎样渡过难关,一举成功的,在他们的人生轨迹中存在着多少辛酸与泪水,这些经历不仅是他们自己的财富,也是我们要学习和借鉴的伟大精神,以此鼓励自己,告诫自己,与那些艰苦奋斗的律师并肩作战,风雨无阻。
    个人修养的积累不是一朝一夕就能有飞速的进步的,但是在博睿,我们有一个优良的大环境,这里有很多的学者与资深律师,有先进的管理理念与处世哲学,这些都是我们学习的榜样与题材,戒骄戒躁,虚心积累,空闲时间多向资深律师请教,多向学者学习,也多于他们比较一下,自己还存在多少不足,怎样弥补,以此制定出人生的职业生涯规划,不断努力,循序渐进的完善自己的修养。
    大家都晓得,与智者同处,近于智;与愚者同处近于愚。也就是说,我们要比较知识的高低,要多和多于自己的人比,这样能切实的找到自身的不足,才能有效地激发自己学习的斗志。所谓三人行必有我师,要多注意观察,倾听,会发现自己周围师者很多,由其是在博睿,更是值得学习的人很多。切忌不要以自己某方面知识丰富,而夸夸其谈,这样会使自己走进另一个误区,会使人变得懒惰,缺乏上进心。久而久之,你再也不是这方面的专家了,将很快被自然法则所淘汰。所以在博睿,要比就要和知识多于我者比,向其学习,不断进步!
    谈起“贡献”一词,贡献的对象可能包括自己,家庭,他人,团队,客户,社会等等,但是在博睿,贡献归根到底是对社会的贡献,因为博睿人是以服务于社会为己任的。要比较谁的贡献大,只有和那些为社会做出巨大贡献的人去比才有意义,要通过自己的努力,多服务于社会,体现我们博睿律师应有的社会价值。

 

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