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不为失败找借口 只为成功想办法
浏览次数: 1976 次    发布时间: 2012-01-11

    美国西点军校里有这样一种广为流传的悠久传统,就是遇到军官问话,只有四种回答:

“报告长官,是!”

“报告长官,不是!”

“报告长官,不知道!”

“报告长官,没有任何借口!”

除此之外,不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找如何借口,哪怕看似合理的借口。其目的就是为了让学员学会适应压力,培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得:工作中是没有如何借口的,失败是没有如何借口的,人生也没有如何借口。根据美国商业年鉴统计,二战后,在世界500强企业中,西点军校培养出来的董事长有一千多名,副董事长有二千多名,总经理、董事一级的有五千多名,什么“可口可乐”、“通用”、“杜邦”等有名的大公司的创始人都是他们培养的毕业生。由此可见一般。

    优秀的员工从来不会给自己如何推托失败的借口,他们会努力地完成任务,会在事先做好计划,会在工作中坚定不移地朝着目标前进,全力以赴地排除困难,不言放弃。不要为自己的错误辩护,再美妙的借口也于事无补!不如把寻找借口的时间和精力用到工作中来,仔细琢磨下一步该怎么做。反过来说,面对失败,如果将下一步的工作做好了,失败的可以成为成功之母,这样一来,失败的借口就不用找了。

    “不为失败找借口 只为成功想办法”,这几个字醒目地挂在博睿律所的墙壁上,目的也在提醒每一位博睿人,时刻怀着这样的心态做好每一件事。把当事人的事情作为一种必需完成的目标而努力奋斗。同样的问题摆在众人面前,主动寻找方法、积极解决问题是成功者的特征;而失败者只知一味蛮干,遇到问题就临阵脱逃、推卸责任、自我设限,永远在为失败而找借口辩解。这不仅有夸大困难的嫌疑,也会把很多事情搞复杂,更别说碰到一些所谓的难题想办法了。堵死寻找任何借口这条道路,才会想出更多的方法,创新思路、创业之举也就在不觉不知当中进行了。在工作中,不要再让问题和困难成为绊脚石。善找方法者一定能将问题变为机会。让困难变为成功的加速器。凡事找方法解决者,一定是成功者;凡事找借口推脱者,定是失败者。

 

 

 

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