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如何有效改善私营企业劳资矛盾的几点建议
浏览次数: 1815 次    发布时间: 2010-12-17

    一是建立健全协调私营企业劳资关系的法律法规,使解决劳资关系的纠纷和冲突有法可依。

    二是建立严密的劳动监察体系,改变目前劳动监察仅停留在出现严重问题时才开展执法检查的被动方式。

    三是加强私营企业的工会组织建设,强化工会维护工人合法权益的功能。

    四是加快解决私营企业内部治理结构问题,建立企业民主管理制度,鼓励雇工参与企业管理。

    五是加强社会道德建设,发挥道德在调整劳资关系方面的作用。

 
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